Ils en parlent mieux que nous

Pour un diagnostic de situation de nos gardiens d’immeubles de plus de 50 ans afin d’adapter la pénibilité du travail à leur âge, réduire l’absentéisme et les maintenir dans l’emploi. C’est une démarche qui vise à la fois l’anticipation des risques, l’optimisation financière, l’anticipation de l’allongement de la durée au travail et l’amélioration des conditions de travail.

Le professionnalisme de la démarche proposée par une consultante empreinte de rigueur, de méthodologie à l’aide d’un questionnaire et d’une analyse statistique des résultats. Une approche souple et pragmatique avec la visite des salariés sur leurs lieux de travail selon des amplitudes horaires adaptées. Des préconisations concrètes et facilement applicables et un rapport qualité / prix parmi les meilleurs du marché.

La démarche et les résultats ont été présentés aux différents partenaires, managers, membres du CHSCT. Une écoute réelle et objective des différents intervenants où chacun a pu s’exprimer librement, une analyse professionnelle et des préconisations concrètes ont permis à chacun de se reconnaitre, de s’identifier et d’utiliser ce travail à sa juste mesure.

Les documents remis étaient clairs, précis, argumentés, ce qui nous a permis de valider rapidement les actions à réaliser, d’obtenir un consensus au niveau de nos managers et partenaires sur les solutions à mettre en œuvre, preuves de la pertinence du diagnostic et des solutions proposées.

Sur un an, la quasi-totalité des actions proposées a été mise en œuvre. Certaines préconisations ont été mises en place très vite et d’autres un peu plus tard.

Ils me satisfont pleinement. Je suis également satisfaite de la relation établie avec les consultants. Ils ont été professionnels, pragmatiques, accessibles et disponibles.